Seitenblick

@miauxx "Du kannst nun auch nicht stillschweigend voraussetzen, dass jeder wissen konnte, was Du mit "Ganz bestimmt ist es nicht so..." meintest. " Hab gedacht, nachdem dieses Thema über Jahre diskutiert wurde, seien die Eckdaten und Methodenprobleme noch präsent - aber ok, war wohl nicht so. "Jetzt ist sie klar! (Somit Bitte um Entschuldigung für meine etwas harsche Reaktion!)" Kein Problem. Das nächste Mal, wenn ich so apodiktisch formuliere, schreib ich noch einen Satz mehr und gebe den Link an ;-).

@miauxx Äh, nein. "Es geht, eindeutig formuliert, um den Vergleich der Einkommen von Männer und Frauen für die gleiche Arbeit." Der Autor formuliert hier mitnichten eindeutig. Die Lohndifferenz bei russischen Frauen soll eine bei gleicher Arbeit sein - das ist noch eindeutig. Im Folgesatz wird aber eine Lohndifferenz bei deutschen Frauen von "im Durchschnitt" 38 % behauptet. "Durchschnitt" kann heißen "ohne Berücksichtigung der unterschiedlichen Berufe und ihrer Bezahlung etc". Oder "Durchschnittswert bei gleicher Arbeit." Aber jetzt nehmen wir mal an, hier sei "bei gleicher Arbeit" zu ergänzen. Dann stellt sich die Frage, wo diese Zahlen für D herkommen. Und wie plausibel sie sind. Als ich schrieb "Ganz bestimmt ist es nicht so...", habe ich die Zahlen vom Bundesamt für Statistik vorausgesetzt, veröffentlicht auf destatis.de. Unter www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/Fachveroeffentlichungen/VerdiensteArbeitskosten/Verdienstunterschiede/VerdienstunterschiedeMannFrau,templateId=renderPrint.psml hat man sich mal die Mühe gemacht, die Bezahlungen für den Fall vergleichbarer Arbeit gegenüber zu stellen. Also Verdienstunterschiede zwischen Personen mit vergleichbarer Qualifikation, Berufserfahrung etc. Laut Artikel läge der Unterschied bei 38 % - wenn er im Fall von D wirklich "bei gleicher Arbeit" gemeint hat. Das Ergebnis bei destatis (Seite 61f): "Dies bedeutet, dass weibliche Arbeitnehmer ... acht Prozent weniger als Männer verdienten. Der bereinigte Gender Pay Gap würde jedoch möglicherweise geringer ausfallen, wenn weitere lohnrelevante Eigenschaften im Rahmen der Analysen hätten berücksichtigt werden können." Selbst völlig ungewichtet, also ohne zu berücksichtigen, ob mehr Maschbau-Ings oder Verwaltungsangestellte pro Geschlecht vertreten sind, kommt destatis auf die berühmten 23 % - und auch in dem Fall nicht auf 38 %. Und deshalb frage ich mich nach wie vor, wo diese Zahl herkommt. Die Zahlen für Russland kann ich nicht beurteilen, aber zumindest für Deutschland sehe ich keinen Beleg, dass es für die gleiche Arbeit 38 % weniger geben soll.