freiheitsliebender

Dann lass uns mal hoffen das die CDUCSUFDP sich gegen jeden Entwurf sperren. So eine Reaktion stellt dann einiges in manchen Köpfen klar.
Das bis jetzt ein Arbeitgeber die Straftat nicht eindeutig beweisen muss wenn er die Kündigung durchsetzen will ist ja famos hab ich nicht gewusst.

Wir sollten nicht hoffen, dass sich die Mövenpickparteien dagegenstellen, denn das würde für die nächste Zeit nur noch mehr Menschen Arbeitsplätze auf Grund von Lapalien kosten.
Man sollte hoffen, dass es wenigstens ein paar Sozialdenkende Parlamentarirer der Regierungsparteien gibt, welche sich gegen solche sozialzerstörerischen Gesetze stellen und dem Antrag der Linken/SPD erfolg bringen

zur Rechtsprechung des kalten Herzens fehlt mir in der abhandlung der ereignisse, auf welcher seite das herz des autors schlägt. habe ich hier leidenschaft übersehen?

Ich dachte das erkennt man relativ gut für einen Bericht

Ich dachte das erkennt man relativ gut für einen Bericht. Alleine durch den ersten Satz

Hallo Freiheitsliebender
Danke,daß du dieses Thema aufgreifst.Aufgrund solcher Minimalvergehen fristlos gekündigt zu werden läßt uns alle wohl vor Entsetzen die Luft anhalten! Und das ist nicht nur eine `gefühlte` Ungerechtigkeit, sondern zeugt von einer um sich greifenden Willkür mancher Arbeitgeber, die doch so durchsichtig ist: wie werde ich unliebsame - meist ältere - Mitarbeiter los? Und noch unglaublicher ist die Tatsache, daß Richter in Arbeits - und Sozialgerichten,die sich meist noch in einem hohen Ansehen der Bürger wähnen können, mit solchen bestätigten Kündigungen ihr Ansehen beschädigen und die so willkürlich Ausgegrenzten temporeich in Hartz IV befördern.
Vor einigen Tagen las ich in der verdi Zeitung, daß in einer Stadt (habe jetzt leider vergessen,welche)4 älteren Schwimmbad - Kassiererinnen im Alter von 49 bis 55 Jahren von der Stadt fristlos gekündigt wurde wegen Unterschlagung. Da wurde den Frauen folgendes zum Verhängnis: Sie hatten jahrelang im Kassenbereich eine Art "Sparschwein" stehen, weil mancher Schwimmbad-Besucher beim Wechselgeld auch mal sagte "stimmt so" ..... und so landete der eine oder andere Cent in diesem Schwein. Im Jahre 2008 waren es irgendwas mit 77 Euro, wohlgemerkt im ganzen Jahr. und letztlich ging der Betrag noch durch 4 Personen.Außerdem war dies eine schon lange gehandhabte Praxis.Da läuft jetzt wohl eine Anfechtungsklage der vier Betroffenen.Das Ganze Schmierentheater wurde übrigens iniziiert von einem SDP Bürgermeister. Mal sehen, wie das Arbeitsgericht diesmal entscheidet.Wieder für die Unternehmer/Arbeitgeber Seite?
Wenn es nicht klappt, die "betagten" Damen loszuwerden, kann man ja noch den kleveren Arbeitsrechtler HELMUT NAUJOKS engagieren. Der wird ja schon mit dem Titel "Der Rausschmeißer" geadelt.Hat einen 300 Seiten starken Ratgeber herausgegeben, als Anleitung für die armen, gebeutelten Arbeitgeber, wie man UNKÜNDBARE und andere "Minderleister" los wird.
Manchmal wundert mich, daß der dort in Duisburg noch so ruhig schlafen kann ......
Ich befürchte, daß die Regierungskoalition eher geneigt sein wird, den Gesetzesvorschlag abzulehnen, denn nur das wäre im Sinne ihrer Klientel.

@ solaplexus das beispiel ist leider ein gutes, wenn auch sehr trauriges Beispiel.

Ich denke auch sie wird ihn ablehnen