Alltag

Warum behaupten eigentlich Frauen immer das sie weniger verdienen als Männer? In den Jobs in denen ich das vergleichen kann (Krankenpfleger/Krankenschwester, Elektromechaniker/Elekromechanikerin, Arzt/ Ärztin, Verkäufer/Verkäuferin) verdienen alle dasselbe. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass eine Buchhändlerin (gelernter Job der Artikelautorin), weniger verdient als ein Buchhändler, oder doch? Oder verdient gar Fr. Merkel weniger als ihre männlichen Vorgänger?
M.M.n gehört diese Aussage in das Reich der urbanen Legenden, da mir bisher noch keine Frau einen Job nennen konnte, in dem sie weniger verdient, als ihr männliches Pedant.

Aaaaaaaaaaaahhhrrg. Frau Baureithel:

1. Das statistische Bundesamt beziffert den bereinigten gender pay gap auf 8 (in Worten acht) Prozent für 2006, der gender pay gap für Berufsanfängerinnen ist aktuell 2,5%.

Noch einmal für SIE:

"Das verbleibende Drittel des Gender Pay Gap lässt sich nicht (!!!!! zwei Drittel hingegen lassen sich Anm.) auf strukturell unterschiedliche arbeitsplatzrelevante Merkmale zurückführen. Bezogen auf den für 2006 veröffentlichten Gender Pay Gap lag der um den Einfluss dieser Merkmale statistisch bereinigte Verdienstunterschied bei rund 8%. Dies bedeutet, dass Frauen auch bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit je Stunde durchschnittlich 8% weniger als Männer verdienten."

Und ergänzend für SIE:

"Dieser Wert stellt insofern eine Obergrenze (!!!!!!!!!!! Anm.) dar, als einige weitere Faktoren, die zur Erklärung des Verdienstunterschieds beitragen könnten, in der Analyse nicht berücksichtigt werden konnten, da die entsprechenden Angaben nicht vorlagen."

www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Presse/pm/2010/10/PD10__384__621,templateId=renderPrint.psml

Die 23% sind schlicht und ergreifend FALSCH.

2. Das Problem der "Selbstverzwergerinnen" im Spiegel-Artikel bestand von vorneherein darin, dass sie sich (bitte selber nachlesen) VORHER NOCH NIE Gedanken über ihr Gehalt gemacht hatten. DESHALB der Kurs für das Feilschen, was für einen Mann ein normaler Vorgang ist - und komischerweise für Frauen nicht: VOR dem Bewerbungsgespräch mache ich mich kundig, was eine angemessene, branchenübliche Entlohnung ist.
Gute Güte, wir sind im Jahr 2011!
Wann übernehmen Frauen eigentlich Verantwortung für ihr Leben?

3. Die gleichwertige Qualifikation des Paares aus dem Artikel war ERSTUNKEN und ERLOGEN. Dies habe ich unter meinem Blog beim Freitag im Teil 2 "Illuminaten Feminismus" ausführlich geschildert.
Die gute Frau hatte ihre Regelstudienzeit um satte 7 (sieben) Semester überschritten und DAHER auf ihre Bewerbungen keine positiven Antworten erhalten.
Der Mann hingegen hatte bereits eine Ausbildung in dem Bereich, in dem er dann studiert hat, Berufserfahrung und zusätzlich sein Diplom bei der Firma geschrieben, die ihn eingestellt hat.
Die Infos der Autorinnen waren so gut über den Artikel verstreut, weil sie einen anderen Eindruck erzeugen WOLLTEN und sie wollten ihn genau so lesen.

4. Der olle Marx nannte den Betrag den für die Reproduktion der Ware Arbeitskraft notwendigen, welcher abhängig ist von politischen Kräfteverhältnissen und unheimlich oll formuliert: Vom Stand des Klassenkampfes.

Das Frauen UND Kinder des Proletariats gezwungen wurden mitzuarbeiten, ist der Tatsache zu verdanken, dass die Löhne gedrückt wurden.
Was wiederum bedeutet: Die Männerlöhne reichten eben NICHT mehr aus die Familie zu ernähren.
DESHALB mussten Frauen und Kinder in den Fabriken arbeiten.
Sie jedoch stellen die Geschichte auf den Kopf.

5. Die "Leichtlohngruppen" sind ein Resultat der BRD-Geschichte (wie auch die geringere Entlohnung von Akademikerinnen).
Warum ist die spezifische Entwicklung in der BRD nach 1945 eigentlich IMMER Voraussetzung für einen historischen Rückblick?
Wieso NIE die andere Entwicklung in der DDR?
Das Phänomen der "Zuverdienerin" gab es in der DDR nicht, in der heutigen BRD ist es immer noch ein Massenphänomen.
Glauben Sie ernsthaft, Männer wollten heute noch so leben wie ihre Väter?

7. Geringverdiener gibt es ebenso und das Segment der "Leiharbeit" ist männlich dominiert.
Wo wollen Sie hin?
Eines gegen das andere ausspielen?????

8. Zum einzigen Punkt, wo wir Einigkeit erzielen können: Es müssen die Unternehmer qua Durchsetzung der Bedingung, dass für Kinder beide Geschlechter gleichberechtigt zuständig sind *gezwungen* werden anders zu kalkulieren.

Das betriebswirtschaftliche RISIKO Kinder (in dieser Sichtweise ist es eines) muss für beide Geschlechter gleichermaßen "eingepreist" werden.
So lange sich Frau auf Kind reimt, werden sich Männer auch nicht trauen Ansprüche zu stellen.
Denn: Mit Frau und Kind steigt der finanzielle Mehrbedarf bei gleichzeitigem Ausfall der anderen Ernährerin.
Da befinden sich Männer in einem bescheuerten Teufelskreis.
DESHALB arbeiten Männer mit Kindern auch länger als Männer ohne Kinder - und nicht weil sie böse Menschen sind, die ihren Anteil an der Hausarbeit nicht leisten wollen.

Auf der anderen Seite müssen Frauen *gezwungen* werden, von einem Lebensplan B Abstand zu nehmen.
Bei einem erklecklichen Anteil ist jedoch genau das: Ausstieg aus dem Berufsleben qua Kind/er noch immer im Hirn.

Gruß, C.

Dass Frauen 23 Prozent weniger verdienen wird durch ständiges Wiederholen nicht richtiger! Richtig ist, dass es gerade einmal 8 Prozent sind! Diese Zahlen sind vom Statistischen Bundesamt bestätigt: Guckst du hier:

manndat.de/feministische-mythen/eine-legende-broeckelt-nun-auch-offiziell.html

Es ist ein beliebter feministischer Mythos, sich die Zahlen hier so zurechtzubiegen, dass sie der eigenen ideologischen Richtung passen! Dass Männer mehr verdienen liegt u.a. daran, dass sie viel öfter bereit sind Überstunden zu machen und auch sonst ihr Privatleben eher bereit sind zu opfern, als - klug oder nicht, sei mal dahingestellt - die Frauen. Denn die gehen lieber eher nach Hause und möchten mit Freunden was unternehmen, als in der Firma zu bleiben. Jedenfalls sieht man selten Frauen nach 18 Uhr noch in Unternehmen, sondern vor allem Männer. Dass sich das dann am Gehalt bemerkbar macht, wundert dann aber nur die Berufsfeministen.

Frage an die Admins:

Stimmt was mit der Technik nicht, oder warum ist mein Beitrag nur bei einem Login zu lesen? Ohne wird er nicht angezeigt. Und warum dauert es generell so lange, bis die Seiten auf freitag.de aufgerufen werden?

Danke für die Info.

Zu der Streitfrage mit der "Gender-Pay-Gap" 8 oder 23 Prozent: Wenn ich das richtig verstanden habe, sind beide Zahlen richtig. Die 23% beziehen sich auf den durchschnittlichen Stundenlohn aller arbeitenden Frauen und Männer. Dabei ist also nicht gesagt, in welchen Berufen die jeweils arbeiten. Die 8% sind eine Zahl, die angeblich das durchschnittliche Einkommen bei gleichem Beruf und vergleichbarer Qualifikation betrifft.
Meine Meinung zu dem Thema lautet: Die Frauen sind selbst schuld daran, dass sie weniger verdienen als Männer. Wie ich dazu komme, erkläre ich in meinem Blog unter

www.gedankeneinesdurchschnittsmenschen.blogspot.de/2012/03/warum-die-frauen-selbst-schuld-daran.html