Arbeitgeber

Zeit ist Geld ist Macht

Welcher Kompromiss bei den Arbeitszeiten auch immer gefunden wird, den Unternehmern geht es vor allem darum, die Löhne zu senken und die IG Metall vorzuführen

Federlesen

Weder Rürup noch Herzog folgen einer stringenten Sozialphilosophie

Ulrike Baureithel

Alle reden über Hartz

Niemand spricht darüber, welche Vorschläge der bewussten Kommission bisher nicht in Gesetzesform gebracht wurden

Ein Herz in zwei Kommissionen

Der qualitative »große Sprung nach vorn« im Gesundheitssystem mündet perspektivisch in etatistischer Notstandsverwaltung

Ulrike Baureithel

Das Leerstück "Öffentliche Kassen"

Der Bremer Wirtschaftswissenschaftler Rudolf Hickel über einen Tarifstreit, der die verfehlte Wirtschaftsund Steuerpolitik von Rot-Grün offenbart

Wilde 13

Erst umjubelt, jetzt umstritten. Wie viel sind die ursprünglichen Vorschläge der Hartz-Kommission noch wert? Ein Überblick

Das Ei des Kolumbus finden

Kerstin Kreuger, Gesundheitsexpertin im DGB Bundesvorstand, zu den Forderungen der Gewerkschaften an eine Gesundheitsreform

Verzichten bringt nichts

Hermann Spieß, Chef der IG Metall Freiburg, über den Flexistreik, Rückzugslinien und denkbare Eskalationsmodelle

Das Fallbeil abfangen

Achim Vanselow vom Institut für Arbeit und Technik in Gelsenkirchen hat das Mainzer Modell untersucht. Sein Fazit: Im Westen nur begrenzt und im Osten kaum wirksam

Restversicherung

Rot-Grün verstaatlicht die Risiken sozialer Altersicherung und kommunalisiert sie zugleich

Wenn der Kollege Fascho ist ...

Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen ermöglichen schon lange Kündigungen. Dass es Ersttätern an den Kragen geht, verursacht Gewerkschaften Bauchschmerzen

Auch Winner wollen nicht endlos arbeiten

DGB-Chef Schulte ging Ende Mai mit dem Vorschlag einer 50-Stunden-Woche für Internet (IT)-Beschäftigte hausieren. Auch die IG Metall hat die »new ...

Es gibt keinen demographischen Druck

Johannes Steffen, Referent für Sozialpolitik bei der Arbeitskammer Bremen, über das Rentenkonzept von Walter Riester und die paritätische Finanzierung als Auslaufmodell

Jeder über 35 ist erledigt

Schröders Vorstoß bedient vor allem das Interesse der Unternehmen an jungen, flexiblen und billigen Fachkräften

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