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Empfehlung der Woche

Wings – Die Geschichte einer Band on the Run

Wings – Die Geschichte einer Band on the Run

Paul McCartney

Hardcover, gebunden

Mit 150 Schwarz-Weiß- und Farbfotografien, von denen viele noch nie zuvor veröffentlicht wurden.

549 Seiten

44 €

Zur Empfehlung
Sentimental Value

Sentimental Value

Joachim Trier

Drama

Norwegen, Dänemark, Schweden, Deutschland, Frankreich 2025

133 Minuten

Ab 4. Dezember 2025 im Kino!

Zur Empfehlung
Frau lehnt sich mit geschlossenen Augen auf einem grünen Sofa zurück, Arme hinter dem Kopf.

Warum Sitzen das neue Rauchen ist

Dieser Tätigkeit kann niemand entrinnen: Sitzen. Oft und gern sitzt der moderne Mensch. Aber nun zeigen neue Studien, dass Sitzen gar nicht so gut sein soll für den Körper

Eine Katze liegt auf einer Modelleisenbahnanlage vor einem Zug und einer Signalanlage.

Arbeitskampf: Mit Claus Weselsky zur Vier-Tage-Woche

Streiks vor Weihnachten, herzlose Gewerkschaften? Die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer und die IG Metall kämpfen für ein Ziel, das weit über ihre Branchen hinausweist: Kürzere Arbeitszeiten bei gleichem Lohn

Mann mit Streikweste mit Totenkopf-Symbol und gekreuzten Messer und Gabel vor Fenster.

Streik: Wenn Lieferando nicht liefert

Sie bringen Essen und Einkäufe an die Haustür, doch einen Tarifvertrag enthält Lieferando ihnen vor: Kuriere aus ganz Deutschland streiken, die Gewerkschaft NGG legt sich ins Zeug – eine nicht immer leichte Kooperation

Ein Gespenst sitzt vor einem Computer und tippt.

Quiet Quitting als Career Goal!

Quiet Quitting ist ein Schreckgespenst aus der Managementliteratur: Viele junge Menschen der Generationen Y und Z tun auf der Arbeit nur noch das, wozu sie vertraglich auch verpflichtet sind, heißt es. Aber stimmt das überhaupt?

Abstrakte Grafik mit Linien, einem Auge, einer Aktentasche und einem Lupensymbol.

Nicht mehr erpressbar

Weltweit gleichen sich die Löhne an, die Drohung mit Globalisierung taugt nicht mehr zur Einschüchterung von Beschäftigten. Das gibt ihnen mehr Macht

Die Arbeiter sind nicht schuld

Beschäftigte in der Industrie wollen keine Blockierer oder Opfer der Transformation sein. Sie wollen sie mitgestalten